4 работи што никогаш не треба да ги кажете кога преговарате за плата

од desk4

Интервјуто за работа често со себе носи загриженост и дури стрес за некои кандидати.
Сигурно, сепак најтешкиот дел од него е таа за договарање на условите на плаќање.  Често човек има одредени очекувања за тоа колку ќе добие на својата идна работа, но неговите перцепции честопати се разликуваат
од реалноста. Затоа може да биде виновен за никој освен за себе. И причината за да се скрие во мала грешка направена за време наинтервјуто.

 

Hr manager asking questions to female candidate

Авторот на “Бесмислени преговори за плата” Џош Доуди вели дека клучот за успехот едобра и ефективна комуникација. Пред Бизнис инсајдер, тој зборува за работите што никогаш не треба да се зборува и да се  каже за време на преговорите за плата:

1. “Јас сум моментално освојува …”
Посочувајќи на конкретната плата која добивате во моментов, може да ги  отежнете преговорите на повисоко надоместок што веројатно имате шанса да добиете.

2. “Мојата посакувана плата е …”

Овде случајот е сличен на претходниот. Но, што можете да кажете наместо:
“Не ми е удобно да делам каква плата земам во моментов. Би сакала да се фокусирам на придонесот, кој би имал кон оваа компанија наместо врз тоа колку пари добивам во моментов или колку би сакал да го добивам овде. Немам конкретна сума памет и сметам дека поважно е како би можел да бидам корисен со своите знаења и вештини за вашата компанија. Сакам овој потег за мене да биде голем чекор напред во однос на
одговорностите ми во работа, така и во однос на платата. “.

3. “Не” и други негативни зборови

За да ги зголемите вашите шанси да регрутирате одредена позиција, сигурно треба да се откажете од негативните зборови. Значи, ако ви понудат награда која не ве задоволува, избегнувајте коментари како “Не, тоа не ми одговара”. Наместо тоа, велат: “Јас би бил повеќе мотивиран од износ како …”.

 

4. “Да”
Дури предлогот да е премногу примамливо, не брзајте да велите “да”. “Можно е на тој начин да ја потцените сопствената вредност во оваа ситуација. Наместо тоа обидете со својот контра, за да се види дали ќе може да се подобри уште услови. На крајот на преговорите работодавачот треба да ви каже” да “, а не вие на него “, не го заборавајте тоа !

Слични содржини