Најуспешните лидери имаат одредени клучни карактеристики, вели Џејми Дајмон, извршен директор на JPMorgan Chase.
„Смиреноста, отвореноста, искреноста и вистинитоста“ се најважните работи, а не „да се биде најпаметен во собата или најсилен во собата“, изјави неодамна за „LinkedIn“ Дајмон, кој ја води најголемата американска банка, која има повеќе од 250.000 вработени ширум светот.
„Менаџментот е: Заврши ја работата, преземи последователни дејства, дисциплина, планирање, анализа и факти, факти, факти. Станува збор за зближување на вистинските луѓе во една просторија, отстранување на бирократијата и сите тие различни работи “, вели Дајмон. „Но, навистина клучно значење за раководството е да го сториш токму тоа“.
Мора да имате „почит кон луѓето“, а не „харизма“ и „моќен мозок“, рече тој.
Овие карактеристики исто така ја зголемуваат вашата продуктивност, заедно со вашиот успех, рече Дајмон. Ако сте „себични“ или „си препишувате заслуги“ кога тоа не е оправдано, другите „нема да сакаат да работат“, што пак влијае на ефикасноста на работата.
Во јули, Дајмон рече дека ги гледал и овие работи кога вработувал луѓе. Кога интервјуирате некого или оценувате понуда за унапредување, тој поставува неколку прашања во врска со кандидатот, вклучително и „Дали би работеле за оваа личност?“ и „Дали сакате вашето дете да работи за оваа личност?“
Тој исто така проценува дали тие „ја преземаат вината“ или „како се однесуваат кога нешто ќе тргне наопаку“.
Како извршен директор, Дајмон вели дека се обидува да го практикува она што го проповеда.
„Никој нема да каже дека Џејми Дајмон е скромен“, рече тој во јули, „но јас се однесувам кон сите исто и очекувам исто“.
За да бидете успешни, „однесувајте се кон луѓето, како што сакате да се однесуваат кон вас. Почитувајте ги луѓето“, вели Дајмон.