Многу земји во Европа имаат зголемена потреба од медицински сестри поради стареењето на населението – Германија не е исклучок. Индустријата за нега во Германија со години страда од недостиг на работници.
Студијата на Институтот за истражување на пазарот на труд и стручни студии (ИАБ) сега покажува дека системот за нега во Германија најверојатно би пропаднал без странски работници, пишуваат германските медиуми.
Од една страна, секој шести медицински работник доаѓа од странство, од друга страна, од 2022 година растот на вработеноста во медицинските сестри е поттикнат само од странски работници. Сепак, бројот на германски медицински персонал се намалува.
Меѓу нив сега има значително повеќе постари од помлади работници, вели истражувачот на ИАБ.
„Многу од нив ќе достигнат возраст за пензионирање во следните неколку години“, додаде тој.
Голема побарувачка за медицински сестри
Потребата е огромна: вкупната вработеност во медицинскиот систем порасна за 26 отсто од 2013 до 2023 година.
Во тој период, странските работници постигнаа многу непропорционално зголемување на вработеноста: во геријатриска нега за 273 проценти на речиси 87.000 луѓе.
Зголемување од 109.000 странци е забележано и во секторот медицински сестри/техничари – нивната вработеност е зголемена за 256 отсто.
Кај медицинските сестри, за десет години, учеството на странските медицински сестри во вкупниот медицински персонал се зголеми од 4,9 на 14,5 отсто. Во геријатриските занимања на медицински сестри, учеството во 2023 година изнесува 18,9 отсто, за дванаесет процентни поени повеќе од 2013 година.
„Странскиот медицински персонал значително го ублажува демографски поврзаниот пад на бројот на германски вработени“, рече истражувачот на ИАБ. Во исто време, тие помагаат да се осигура дека недостигот на работна сила не се влошува и дека мнозинството медицински сестри од земјите кои не се членки на ЕУ ќе бидат задржани.
Во 2023 година, повеќе странски медицински персонал работеше од земји надвор од ЕУ отколку од ЕУ. Во рамките на ЕУ, тие често доаѓаат од Полска, Хрватска и Романија.
Меѓу медицинскиот персонал од трети земји, Турците и Србите сочинуваат голема група. Од земјите со договори за вработување, особено голем број сили доаѓаат од Босна и Херцеговина, Филипините, Индија, Тунис и Виетнам, јавуваат германските медиуми.
Германија ќе продолжи да се потпира на голем прилив на медицински персонал
Поради демографските промени, многу установи за нега веќе конкурираат за странски работници. Многу европски земји се соочуваат со предизвиците на стареењето на населението.
Германија ќе продолжи да се потпира на голем прилив на медицински персонал од странство, особено затоа што се очекува многу германски вработени да се пензионираат во наредните години, смета ИАБ.
„Покрај полесните правила за имиграција за работниците, ќе се работи и на побрзо професионално признавање и поголемо вреднување на квалификациите и вештините што медицинскиот персонал ги носи со себе од странство“, нагласи истражувачот на ИАБ. „Генерално, ни треба подобрена култура на добредојде за да можеме да задржиме нови работници во Германија на долг рок“, додаде таа.