Јапонија е една од земјите со најдолго работно време во светот и некои млади Јапонци работат буквално до смрт. Сега се слушаат повици владата да направи нешто повеќе за ова прашање, пишува Едвин Лејн, ББС.
Мичиио Нишигаки била горда мајка пред нејзиниот единствен син Наоа да најде работа во голема јапонска компанија за телекомуникации, штом дипломиран на колеџ.
Тој ги сакаше компјутерите и тоа изгледало како одлична можност на конкурентниот пазар на труд за дипломирани студенти во Јапонија. Само две години подоцна сепак работите тргнале на лошо.
“Тој ми велеше дека е зафатен, но тврдеше дека е добро”, раскажува неговата мајка Нишигаки. “Но, потоа си дојде дома за погребот на мојот татко и не можеше да стане од кревет. Тој ми рече: Остави ме да спијам. Не можам да станам. Извини мамо, но остави ме да спијам”.
Потоа таа слушнала од неговите колеги дека нејзиниот син работел буквално 24 часа на ден.
“Тој обично си заминува со последниот воз, но ако го испушти, спиел на маса”, раскажува мајката. “Во најлош случај мораше да работи цела ноќ, а потоа до 10 часот. Следната ноќ, правејќи вкупно 37 часа”.
Две години подоцна Наоа починал на 27-годишна возраст од предозирање на лек. Неговата смрт била официјално признаена за “кароши” – јапонската збор за смрт предизвикана од преработка.
Јапонија има култура на долго работно време и не е нешто ново. Овој феномен е регистрирано за прв пат во 60-тите години на минатиот век, но случајот кој го привлече вниманието на јавноста, повторно го насочи вниманието кон кароши.
На Божиќ во 2015 година, 24-годишната Мацура Такахаши, вработена во јапонската рекламна агенција Dentsu, се самоубила. Подоцна било утврдено дека таа речиси не спиела, откако имала над 100 часа прекувремено во месеци пред нејзината смрт.
Макото Ивахаши вели дека тоа не е нешто невообичаено, особено за нововработените. Самиот тој работи за Posse – организација која ја поддржува телефонската линија за млади работници – и вели дека повеќето од повиците се жалби на долгите работни часови.
“Тоа е тажно, бидејќи младите работници веруваат дека немаат друг избор”, вели Ивахаши. “Ако не напуштиш, принуден си да работиш по 100 часа (неделно). Ако напуштиш, едноставно не можеш да живееш”, заклучува тој.
Ивахаши вели дека намалувањето на трудова безбедност ја влошува ситуацијата.
“Имавме кароши и во 60-тите и 70-тите години на 20-тиот век, најголемата разлика е дека тогаш луѓето работеле многу часови, но барем имале сигурна работа за живот. Сега веќе не е така”, објаснува Ивахаши.
Култура на прекувремено
Според официјалните податоци во Јапонија секоја година има стотици случаи на кароши, меѓу кои срцеви напади, удари и самоубиства. Активистите тврдат дека реалната бројка е многу поголема.
Речиси една четвртина од јапонските компании имаат вработени кои работат над 80 часа прекувремено месечно, често пати без доплата, покажа неодамнешната студија. А 12% од вработените поминуваат месечниот праг од 100 часа.
Овие бројки се важни – 80 часа прекувремено на месец се се поврзани со границата над која се зголемува веројатноста човек да почине.
Јапонската влада е подложено на растечки притисок да дејствува. Предизвикот сепак е да се стави крај на една децениска култура, во која на заминувањето дома не се гледа со добри очи од колегите и шефовите.
Претходно оваа година Владата воведе “бонус”, охрабрувајќи ги фирмите да ги пуштаат своите вработени да си заминуваат од работа порано, во 15 часот, во последниот петок од секој месец. Владата сака Јапонците да си земаат и повеќе одмор. Јапонските работници имаат право на 20 дена годишен одмор, но околу 35% од нив не си земаат ниту еден ден.
Гасење на светлата
Во канцелариите на локалната власт во Тошима, регион во центарот на Токио, светлата се гаснат во 19 часот. Во обид вработените да бидат принудени да си заминат. “Сакавме да направиме нешто видливо”, вели менаџерот Хитоши Уено.
“Не станува збор само за намалување на работните часови. Сакаме луѓето да бидат поефикасни и продуктивни, па сите да можат да се задржат и да се радуваат на слободното време. Посакуваме да јапромениме целосно работната средина”.
Со фокусирање на ефикасноста, тој може да има право. Земјата може и да е на едно од првите места по број на работни часови, но е најмалку продуктивната меѓу земјите од групата Г-7 на развиените економии.
Активистите велат дека овие мерки се парцијални и не се ја зафаќаат суштината на проблемот: тоа дека младите работници умираат, бидејќи работат премногу напорно и премногу долго.
Единственото решение, велат тие, е да биде поставена законско ограничување на вонредното работно време, на што вработените имаат право.
Претходно оваа година Владата предложи да се ограничи прекувремената работа до просечно 60 часа, иако на фирмите ќе им биде дозволено да го зголемуваат до 100 часа во ” периоди на многу работа” – длабоко внатре во “црвената зона” на кароши.
Потребно е повеќе
Критичарите велат дека властите даваат приоритет на бизнисот и на кономските интереси на штета на благосостојбата на работниците.
“Јапонскиот народ се потпира на владата”, вели Коджи Мориока – универзитетски професор, кој го истражува феноменот “кароши” 30 години.
Во меѓувреме многу млади работници сеуште умираат и групите за поддршка на скрушените семејства не престануваат да регрутираат нови и нови членови.
Мичиио Нишигаки која го загубила својот син Наоа, вели дека земјата ги убива токму работниците, кои би требало да ги чува внимателно.
“Компаниите се фокусираат само на краткорочните добивки”, вели таа. “Мојот син и други млади не ги мрази да работат. Тие се способни и сакаат да прават добро”.
“Дајте им можност да работат без многу часови или здравствени проблеми и земјата ќе ја ужива привилегијата да ги има”, повикува ожалостените мајка. (БТА)