Германија со децении се смета за една од најпосакуваните дестинации за работа. Сепак, колку се задоволни вработените во Германија? Новото издание на истражувањето на Галуп за европскиот пазар на труд покажува: Сè помалку, пренесува Германската новинска агенција (dpa).
Всушност, денес помалку од половина, само 45 отсто од работниците во Германија се задоволни и оптимисти. Само од минатата година уделот е зголемен за осум процентни поени.
Според уделот на задоволни работници, Германија сега е само 20-та во Европа. Финска е прва со 83 отсто задоволни вработени, пред Данска и Исланд со 77 и 76 отсто.
Германските работници особено се жалат на стрес – иако уделот на луѓето со оваа поплака е намален за еден процентен поен од пред една година, со 41 процент се уште е во горната третина од европската табела.
За споредба: 35 отсто од вработените во Австрија и 30 отсто во Швајцарија се жалат на стрес.
„Миксот на ослабено животно задоволство и континуиран натпросечен стрес укажува на тоа дека испитаниците во Германија чувствуваат дека не можат да контролираат многу фактори кои влијаат на нивниот живот“, рече директорот на Галуп за Европа, Блискиот Исток и Африка, Марко Нинк.
Европските податоци покажуваат и дека чувството на задоволство кај вработените без емоционална поврзаност со работодавачот е поретко отколку кај оние кои ја чувствуваат таа поврзаност, во сооднос од 34 спрема 58 проценти.
„Вработените ширум светот сакаат да бидат третирани како луѓе, а не како ресурс“, рече Нинк.
Глобалните податоци покажуваат дека зајакот лежи во таа грмушка. Имено, во споредба со другите светски региони, работниците во Европа покажуваат најниско ниво на емоционална поврзаност со компанијата во која работат – 13 проценти, со глобален просек од 23 проценти.
Од друга страна, во самата Германија оваа вредност е на 15 отсто, пред Австрија и Швајцарија со 10 и девет отсто.