Најстарото население е концентрирано во Хрватска (45,4 години), Словенија (45,2) и Србија (45,2). Порано оваа недела, Евростат објави демографски податоци за претходната година, потврдувајќи го трендот на стареење на населението низ цела Европска Унија, а според овие податоци, Хрватска е озлогласениот рекордер во регионот.
Најстарото население во Централна и Источна Европа е концентрирано во поранешна Југославија, особено во Хрватска (45,4), Словенија (45,2) и Србија (45,2). Регионот старее. Овие земји, исто така, бележат зголемување на средната возраст во текот на изминатите десет години, почнувајќи од две до две и пол години.
-Интересно е што сите земји од Централна и Источна Европа имаат зголемување на средната возраст поголемо од просекот на ЕУ. Се очекува овие демографски случувања да извршат зголемен притисок не само врз системите за социјална помош, туку и врз пошироките економски перформанси во наредните години-велат аналитичарите на Ерсте Груп.
Најмладите популации се наоѓаат во Ирска, Луксембург и Малта, каде што средната возраст е сè уште под 40 години. Во Централна и Источна Европа, Словачка има најмлад демографски профил, со средна возраст од 42,6 години. Сепак, Словачка, исто така, доживеа најголемо зголемување на средната возраст во последната деценија (+4 години), што ја става заедно со Грција, Италија, Португалија и Кипар. Значи, од сето ова, очигледно е дека увозот на работна сила ќе продолжи и во наредните години.
Хрватска, гледано според процентот на први дозволи за престој за странски работници, стана европски шампион во увозот на работна сила уште во 2023 година. Од една страна, фактот дека 95 проценти од сите дозволи за престој одат кај странски работници зборува за исклучителната прилагодливост на хрватскиот пазар на трудот, брзиот раст на нашата мала и отворена економија, но и за структурните и политичките предизвици што веќе се отворија со донекаде нерегулираниот увоз на работници.
На ниво на ЕУ, само 34 проценти од првите дозволи за престој се издаваат на оние кои доаѓаат во потрага по работа, па затоа 95 проценти во Хрватска се чини како многу импресивна бројка, а впечатливо е што според овој статистички индикатор, по Хрватска следат Литванија (84 проценти) и Романија (78 проценти).
Во Хрватска има околу 800 регистрирани агенции за вработување на странски работници. Сепак, добрите експерти предупредуваат на друг проблем, дека оваа агенциска работа може да ја вршат и други компании кои не се во овие регистри, aнализира Пословни дневник.