Само Берлин и Хамбург од 16-те сојузни покраини во Германија ќе забележат зголемување на работоспособното население до 2040 година, покажа студијата. Истокот од земјата се соочува со најголем пад, пренесува „ДПА“.
Демографските промени ќе му се закануваат и на југозападниот дел на Сар, според извештајот што во средата го претстави Институтот за истражување на вработувањето (ИАБ).
Најголем пад на работоспособното население се очекува во источната држава Тирингија, до 15,8 отсто до 2040 година.
ИАБ предвидува дека бројот на луѓе во работната сила ќе падне од 47,1 милиони во 2023 година на 46 милиони до 2040 година.
Трендот ќе варира во зависност од регионот, изјави експертот на ИАБ Енцо Вебер.
Најмногу работни места ќе бидат отворени во Берлин, Хамбург и покраината Хесен, додека во источните сојузни покраини ќе има малку или нема да има нови работни места, со исклучок на германската престолнина, рече Вебер.
Пропорционално, повеќето работни места ќе исчезнат поради структурните промени и недостигот на работна сила.
Сепак, поради стареењето на населението, до 2040 година се очекува да бидат отворени околу 600.000 нови работни места во социјалниот и здравствениот сектор.
Во исто време ќе бидат потребни помалку работници во индустријата, државните служби, трговијата и градежништвото.
Ако Германија сака да ја задржи силата на својата економија, мора да вложи напори во регионите каде населението се намалува, нагласи Вебер. Во спротивно, постои ризик од започнување на негативна спирала.
Кога во некоја област живеат помалку луѓе, јавната инфраструктура не е развиена, што може да доведе до уште поголема емиграција, смета експертот.
Вебер гледа потенцијал кај постарите луѓе и жените кои можат да работат подолго или да го зголемат своето работно време.
Технолошките решенија, како што е работата од дома, исто така можат да помогнат. Работата од дома им овозможува на луѓето од регионите со малку можности за вработување да работат таму каде што се потребни работници без да мора да се преселат.
Сепак, Вебер нагласи дека имиграцијата на странски работници е неопходна. Во Германија често работат под своите можности.
Затоа ја истакна потребата од побрзо препознавање на квалификациите, поголема поддршка во учењето јазици и дополнителен професионален развој.