Владејачката „Семафор-коалиција“ во Германија сака да мобилизира работоспособни стари лица за пазарот на трудот. За таа цел во тековниот буџет се планирани големи надокнади.
Сојузната влада, исто така, сака да го поттикне економскиот раст со својот нов буџет. Важна точка: Треба да работите повеќе, идеално е тоа да биде доброволно. Фокусот е на две големи групи на население со неискористен потенцијал: жени и пензионери.
Основна идеја: Многу луѓе сакаат да работат повеќе или да продолжат да работат, но сегашните правила за даноци и придонеси го прават ова непривлечно. И додека двојното вработување меѓу паровите се промовира со укинување на даночните класи III и V, владата планира големи олеснувања за постарите луѓе кои продолжуваат да работат и покрај нивното право на пензија. За да стапат во сила, сепак треба да се договорат Бундестагот и Бундесратот, пишуваат германските медиуми.
Пензионерите можат да се вработат на определено време од осум години
Многу договори за работа завршуваат автоматски кога ќе ја достигнете стандардната возраст за пензионирање. Затоа, треба да има исклучок од забраната пред вработување за оваа група. Ова правило обично вели дека работниците не можат да се вработат на привремена основа без валидна причина доколку претходно биле вработени кај истиот работодавач. Ова е за да се спречи вработените да се туркаат од еден договор на определено време на друг.
По исклучок, постарите лица можат да бидат вработени кај стариот работодавач до осум години – поделени на најмногу дванаесет договорни периоди – без објективна причина. Слична регулатива треба да важи и за државните службеници. Оваа регулатива веројатно првенствено е насочена кон обезбедување сигурност на работодавците.
Пензионерите добиваат повеќе нето од бруто
Секој што работи над стандардната возраст за пензионирање треба да биде награден со повисок нето приход. За да се постигне ова, Владата сака да го укине работодавачкиот придонес за осигурување од невработеност и да му го плати на работникот. Ова во моментов е 1,3 отсто од бруто платата. Дополнително, придонесите за пензија на работодавачот, импресивни 9,3 отсто од бруто износот, можат директно да се платат.
Во спротивно ги зголемуваат идните пензиски права како доброволни придонеси. Ова значи: постарите вработени би можеле да имаат до 10,6 процентни поени помалку одбитоци од нивната бруто плата. Работничките придонеси продолжуваат да ги зголемуваат личните пензиски права.
Секој што работи подолго си ја зголемува идната месечна пензија не само со дополнителни придонеси, туку и со одложување. Секој месец во кој не се користи стандардната старосна граница за пензионирање, се зголемуваат пензиите што се исплатуваат подоцна за 0,5 отсто или за шест отсто повеќе пензија со секоја година доцнење, велат од пензиското осигурување.
Владата сега планира да ги направи тие пари исплатливи како еднократен бонус за одложување на пензионирањето. Ова не треба да вклучува само дополнителни пензиски придонеси, туку и поврзани придонеси за пензиско здравствено осигурување.
Сè треба да биде ослободено од данок. Сè уште не е јасно дали бонусот ќе се исплати на почетокот на услугата за старосна пензија или кога некој навистина ќе се пензионира, пишуваат германските медиуми.