Чувство дека не добивате доволно пари, може да биде еден од најпознатите обесхрабрени аспекти на работата, пишува весникот “Индипендент”.
“Тоа е објасниво, бидејќи плаќањето е конкретен лакмусов тест за тоа колку добро се справуваш и напредуваш во работата, како и колку високо вашите ве вреднуваат”, вели Лин Тејлор, експерт во динамиката на работниот процес и автор на книгата “скроти го ужасниот тиранин во канцеларијата.
Како да се справите со детинските однесување на газдата и да успееме во работата “. Според студија на Glassdoor.com од 2014, цели 39% од испитаниците сметаат дека не ја добиваат платата што ја заслужуваат. Но, тешко е да сте сигурни во тоа. “Прашањето за платите е заклучено од повеќето компании, па не секогаш можеш да разбереш колава е платата , во споредба со она на твои колеги.” Додава Тејлор.
“Ако сепак одвоите доволно време за истражување, ќе бидете подобро информирани и ќе знаеш дали да побараш зголемување или да напуштиш.” Еве 7 знаци дека ви плаќаат помалку отколку што заслужувате. Котација на компанијата и за позиција слична на вашата нуди повисока плата “Ако има неколку слични на вашата позиција во компанијата, карактеристиката личи на вашата и платата е повисока, тогаш ова е еден од најдобрите јасни знаци”, вели Тејлор.
Спречи го тоа со следење на огласите на твојата фирма доволно често за да разбереш што добиваат новите вработени. Добивката на компанијата се зголемуваат, но платата речиси и не мрда “Ако водите разговори со шефови, за профитот на компанијата, и сте свесни дека на пример за една година има 20% раст, а вашата плата е иста, тоа ќе биде многу добар аргумент за зголемување”, советува Тејлор
Истражување покажува дека платата не е доволно висока Тоа е сигурен знак Постојат многу извори на интернет, кои можат да ви дадат корисни информации – PayScale.com, Glasdoor.com, Indeed.com, Salary.com и др. Овие интернет калкулатори користат податоците за професијата , годините искуство и агенциски квалификации, за да ви даде добра идеја дали платата ви одговара на она што го заслужувате.
Платата за првата работа беше ниска, и не е променета Размислете каква плата добиваат при првата работа на таква позиција. Можеби сте прифатиле помала сума, бидејќи сте биле очајни. Сега размислете за прогресот . Ако приходите не ви се променети значително, најверојатно не ви плаќаат доволно. Заработувате помалку отколку ваши колеги со истиот искуство и образование Иако не сите зборуваат отворено за пари, но во многу компании тоа им е забрането, може да има асоцијација или професионални конференции, каде луѓе на слична позиција во одредена бизнис област да ги споделат анегдотите за работното место. Во такви моменти може да се проговори за плата. Ако од дискусијата ви падне глупо , значи не ви плаќаат доволно.
Одговорностите ви се зголемуваат, но не и платата Ако шефот постојано ви трупа нови обврски, дополнителна работа и повеќе одговорности без да ја зголемува платата или барем да разговара такво нешто дефинитивно не ви плаќаат доволно .
Друг знак е : називот на позицијата која ви се менува, но не и платите. Шефот се повлекува кога сакате да поразговарате за иднината и ако е невозможно да поразговарате за долгорочна кариера со газдата .., веќе е јасно менувајте ја или работата или фирмата.