Работниците во Белгија сега имаат право на четиридневна недела – но оние што ја користат нема да работат помалку. Регулативата која белгиската влада ја подготви во февруари годинава, стапи на сила денеска. Сепак, белгиските работници и понатаму ќе работат исто толку часови во текот на неделата.
Така, Белгија е првата земја во Европската унија која официјално воведе четиридневна работна недела како опција за своите работници.
Белгиската четиридневна работна недела се разликува од повеќето други четиридневни работни недели воведени во земји како Британија и САД. Сите вработени во Белгија, без разлика дали работат во јавен или приватен сектор, ќе имаат избор да работат девет и пол часа дневно во четири дена или осум часа дневно во текот на пет дена.
Тоа значи дека тие во суштина ќе задржат ист број работни часови, но ќе имаат слобода да одлучат да користат подолги работни денови само четири дена во неделата. Премиерот на земјата, Александре де Кроа, најави нов пакет мерки за вработување во февруари, кога рече дека се надева дека четиридневната работна недела ќе го направи познат ригидниот пазар на труд во Белгија малку пофлексибилен.
„Две тешки години се зад нас. Со овој договор поставивме светилник за економија која е поиновативна, одржлива и дигитална. Целта е луѓето и бизнисите да бидат посилни“, рече тој.
Д-р Кру исто така додаде дека новиот модел треба да создаде подинамична економија.
„Целта е да им се даде на луѓето и компаниите поголема слобода да го организираат своето време. Ако ја споредите нашата земја со другите, често ќе видите дека сме многу помалку динамични“, посочи тој.
Сепак, според локалните медиуми, работодавачите и вработените не ја поздравуваат оваа нова опција. Компаниите стравуваат дека новата „кондензирана“ работна недела може да донесе организациски проблеми, додека синдикатите стравуваат дека таа едноставно ќе значи поголем обем на работа за вработените во остатокот од неделата.
Во Велика Британија сега се тестира можноста за четиридневна недела каде работниците работат 20 отсто помалку за иста плата. За програмата која завршува на крајот на месецот досега се пријавиле околу 70 британски компании и повеќе од 3.300 вработени. Слични програми се распоредени во Ирска, САД, Канада, Австралија и Нов Зеланд.