Во Австралија е усвоен закон според кој вработените имаат право да ги игнорираат претпоставените доколку ги бараат надвор од работното време, објави Ројтерс.
Работодавците сè уште имаат право да се обидат да контактираат со своите вработени, но сега имаат право да одбијат повик или да не одговорат, освен ако таквата одлука не се протолкува како „неразумна“.
Ова вклучува дека вработениот може да одбие да чита или да одговори на пораките од работодавачот или трето лице, на пример, клиент на компанијата, а сите несогласувања за итноста на известувањето ќе ги решава владината Комисија за правична работа (FVC).
FVC може да и нареди на компанијата да престане да контактира со вработен или да и забрани да презема дисциплински мерки против работниците кои одбиваат да бидат контактирани, но исто така може да му нареди на вработениот да му одговори на работодавачот во случаи кога одбивањето да одговори „не е разумно“. .
Прекршувањето на одлуката на FVC може да доведе до парична казна до околу 12.000 американски долари за вработен, или до околу 63.000 долари казни за компаниите.
Усвојувањето на новиот закон, познат како „Право да не се поврзувате“, беше поздравено од синдикатите и здруженијата за човекови права, но го критикуваа здруженијата на работодавачи, оценувајќи го законот како погрешен и наведувајќи дека може негативно да влијае на продуктивноста.
Слични закони веќе се во сила во Франција, Германија и други земји од Европската Унија и Латинска Америка.