Со брзото воведување на системи за вештачка интелигенција (ВИ) во компаниите, многу вработени во Германија мора да се подготват за сериозни професионални промени.
Во Германија до 2030 година се очекува да се променат до три милиони работни места, што е седум отсто од вкупниот број вработени, се вели во најновото истражување претставено во четвртокот од страна на глобалниот институт McKinsey.
Сценариото на експертите на McKinsey претпоставува забрзано воведување на системи за вештачка интелигенција во САД и Европа. Ова може да доведе до автоматизација на речиси една третина од работните часови до 2030 година. До 2035 година уделот во ЕУ би можел да порасне на 45 отсто. Според проценките, може да бидат потребни речиси 12 милиони промени на работни места до 2030 година во Европа и во САД.
Во Европа тоа е 6,5 отсто од сегашните работни места. Авторите го гледаат овој тренд како ризик за пазарот на трудот. Од една страна, тешко е да се пополнат висококвалификувани и натпросечно платени позиции.
Од друга страна, можен е вишок на работници во секторот со ниски плати. Најголеми промени се очекуваат во канцелариското работење и во управните одделенија на фирмите и јавните институции. Повеќе од која било друга промена на работното место благодарение на вештачката интелигенција (54 проценти) во Германија доаѓа од овој сектор.
Покрај Италија, Германија е особено погодена бидејќи канцелариските работни места заземаат висок удел во вкупната вработеност. Потоа следат услугите и продажбата на клиентите со 17 проценти и производствените активности со 16 проценти.
Во такви услови експертите на McKinsey очекуваат позитивни економски ефекти. Со забрзаното воведување на вештачката интелигенција и ефективното дообучување на вработените во европската економија, годишната стапка на раст на продуктивноста до 2030 година може да се зголеми на три проценти.