Германија има амбициозни климатски цели – постигнување јаглеродна неутралност до 2045 година, а по 2050 година дури и негативни емисии. Сепак, на патот кон позелена иднина, се соочува со сериозен предизвик: хроничен недостиг на квалификувани работници.
Со буџет од 500 милијарди евра за инфраструктурни проекти – од кои 100 милијарди евра се наменети за Фондот за клима и трансформација – Германија јасно ја покажува својата посветеност на зелената транзиција. Сепак, според анализата на Германската стопанска комора (DIHK), на земјата моментално ѝ недостасуваат околу 560.000 работници во 250 клучни занимања кои се клучни за спроведување на енергетската транзиција. Само во секторите за сончева енергија, ветер и водород, ќе бидат потребни дополнителни 300.000 експерти во текот на следната деценија, објави Seebiz.eu.
Овој недостаток отвора големи можности за студентите и младите професионалци, бидејќи – како што наведува порталот Studying-in-Germany.org – изборот на образовни програми што нудат практични вештини за работа во „зелени“ сектори може да биде клучен за идна кариера и личен придонес во борбата против климатските промени.
Веќе 21 процент од работната сила во Германија работи на работни места што имаат еколошка компонента, но одредени области имаат особено голема побарувачка. Тие се:
* енергетски системи, каде што се бараат експерти за обновливи извори на енергија;
* индустрија, особено производство на челик и тешка индустрија;
* градежништво и урбан развој, кои бараат планери и инженери со познавање на одржливи практики;
* мобилност и транспорт, каде што се потребни експерти за електрични возила и инфраструктура за полнење;
* дигитални технологии и обработка на податоци, каде што се потребни аналитичари и софтверски инженери за поддршка на иновации насочени кон заштита на животната средина.
Германија е очигледно отворена за нова генерација професионалци кои сакаат да придонесат за создавање поодржлива иднина – а воедно и да ги зајакнат своите кариери на еден од најстабилните пазари на труд во Европа.