За компаниите да бидат лидери или барем конкурентни на пазарот, им требаат најдобрите вработени, а побарувачката за инженери за вештачка интелигенција е во пораст, како и нивните плати. Како компаниите се обидуваат да ги задржат своите вработени и што им нудат за да ги спречат да заминат кај конкурентите, може да се види во интерен документ на Microsoft до кој стигнаа новинарите на Business Insider.
Документот, кој очигледно е наменет за менаџерите, бара од нив да опишат колкава штета би им се нанела на проектите за вештачка интелигенција доколку конкретен вработен кој работи во тој сектор одлучи да ја напушти компанијата. Треба да се наведе и колку вработениот придонел за развојот на вештачката интелигенција и дали се смета за „критичен талент за вештачка интелигенција“.
Во тој случај, или за одредени експерти за вештачка интелигенција чија улога е голема, менаџерите можат да бараат бонуси и специјални пакети за компензација што би ги мотивирале да останат во Microsoft, наместо да се преселат кај конкурент кој би можел да понуди подобри финансиски услови или други поволности.
Компании како OpenAI, Google, Meta и други работат на развој на напредни модели и алатки за вештачка интелигенција базирани на вештачка интелигенција, за што им се потребни најдобрите вработени да работат на такви проекти. Бидејќи побарувачката за нив е голема, во некои случаи дури и за најдобрите, компаниите понекогаш се подготвени да понудат пакети за компензација во вредност од милиони долари, објаснуваат тие за Business Insider.
Според некои претходни податоци протечени на интернет, просечната плата на софтверски инженер со вештачка интелигенција била до 377.000 долари, што е околу 120.000 долари повеќе од инженерите на Azure, што доволно говори за приоритетите на компанијата. Вработените во одделенијата за вештачка интелигенција, исто така, можат да бидат посигурни кога станува збор за раскинувања засновани на перформанси. Додека во некои одделенија, како на пр. Azure, ваквите отпуштања не се невообичаени, вработените кои работат на проекти за вештачка интелигенција се повеќе или помалку безбедни, што значи дека има многу помали шанси да ги загубат своите работни места.