Против Apple е поднесена тужба со обвинување за незаконско следење на лични уреди и кориснички сметки со iCloud услугата на своите вработени. Им забранувале и да разговараат за платите и условите за работа.
Тужбата во судот во американската сојузна држава Калифорнија ја поднесе Амар Бакта, кој работи во дигитално рекламирање за Apple.
Во него, тој тврди дека компанијата бара од вработените да инсталираат софтвер на личните уреди што ги користат за работа што му овозможува на Apple пристап до нивната е-пошта, фотографии, здравје и податоци собрани од паметните домашни уреди, како и други лични информации.
Во исто време, се наведува во тужбата, Apple наметнува политики за доверливост кои им забрануваат на вработените да разговараат за работните услови, вклучително и со медиумите, и да бидат правно заштитени „свиркачи“.
Бакта, кој работи за Apple од 2020 година, вели дека му било забрането да зборува за својата работа на поткасти и му било наредено да ги отстрани информациите за неговите работни услови од неговиот профил на LinkedIn.
„Политиките и практиките за надзор на Apple го потиснуваат, а со тоа и незаконски го ограничуваат „дојави“ на вработените, конкуренцијата, слободата на движење на вработените на пазарот на трудот и слободата на говорот“, се вели во тужбата. Apple тврди дека наводите во тужбата се без основа и дека секоја година ги обучува работниците за нивните права да разговараат за условите за работа.
Адвокатките на Бакта, исто така, застапуваат две жени кои поднесоа тужба во јуни, обвинувајќи го Apple за систематски недоволно плаќања на работничките во инженерството, маркетингот и AppleCare. Apple тврди дека се посветени на политика на инклузивност и еднаква плата.
Таа компанија, исто така, се соочува со најмалку три жалби од Одборот за труд на САД, кој тврди дека незаконски ги обесхрабрувала вработените да разговараат за теми како што се родова пристрасност и дискриминација во платите едни со други и со медиумите, вклучително и со ограничување на нивната употреба на социјалните медиуми и апликациите за пораки во работното место Slack.
Компанијата негираше дека сторила нешто лошо. Новата тужба е поднесена според законот во Калифорнија кој им дозволува на работниците да поднесат тужби против своите работодавци во име на државата и, во случај на судска одлука во нивна корист, да задржат 35 отсто од сите собрани казни, пишува Ројтерс.