Без разлика дали станува збор за дополнителен приход за ученици и студенти или за дополнување на вашата пензија: малите работи сега се широко распространети. Во Германија во моментов има 3,39 милиони луѓе во таканаречено „маргинално вработување“. А од јануари 2025 година ќе има повеќе пари за нив.
Лимитот на заработка за малите бизниси се зголемува на 556 евра месечно
Благодарение на зголемувањето на законската минимална саатница од 12,41 евра на 12,82 евра, работниците кои работат мини-работи сега можат да заработат малку повеќе додека остануваат во границите на мини работните места.
Поточно, лимитот за месечна заработка ќе се зголеми од 538 на 556 евра во 2025 година. Пресметано во текот на годината, тоа одговара на максималната можна заработка од 6.672 евра.
Важно е да се знае: и покрај повисоката минимална сатница, максималните работни часови за малите работни места остануваат непроменети.
Дури и со новото ограничување за заработка, во 2025 година се можни околу 43 часа месечно. Да бидеме попрецизни: дозволено е да работите 43 1/3 часа (43 часа и 20 минути) месечно за да не ја надминете границата за мали работни места (43 1/3 x 12,82 евра = 556 евра).
Ако вашиот работодавец плаќа повисоки саатници, може да работите само помалку часови месечно за да се квалификувате како мал бизнис.
Затоа, препорачливо е точно да пресметате колку часови месечно ви е дозволено да работите за да го задржите статусот на вашиот мал бизнис.
Кога мини-работа станува миди-работа?
Ако месечната плата заработена од една или повеќе мали работни места редовно надминува 556 евра месечно во 2025 година, мини-работата ќе стане средна работа. Таканаречената лизгачка зона е меѓу 556,01 и 2.000 евра поради зголемувањето на минималната плата. За 2024 година, се применува преоден опсег од 538,01 до 2.000 евра.
Со „midi-job“, работниците имаат сеопфатно здравствено, пензиско, невработено и осигурување, но не мора да плаќаат целосни придонеси за социјално осигурување.
Целосната заработка ќе продолжи да се зема предвид за подоцнежно пензионирање. Во мини-работа, сепак, подлежите само на пензиско осигурување. Освен тоа, може да добиете олеснување од тоа.