Се повеќе работници во Велика Британија се изложени на ризик од губење на своите работни места, повеќе од кога било во последните речиси три години. Влошувањето на пазарот на труд по новиот владин буџет веројатно ќе ја загрижи Банката на Англија (BoE), објавува Блумберг.
Бројот на потенцијални отпуштања – водечки индикатор за идни загуби на работни места – скокна на 33.392 во четирите недели до 14 декември, според податоците од Службата за несолвентност на земјата. Ова е највисоко ниво од почетокот на 2023 година и второ највисоко од пандемијата Ковид-19.
Податоците се особено загрижувачки бидејќи историски гледано, отпуштањата се намалија во декември. Но, тие значително се влошија минатиот месец откако министерката за финансии Рејчел Ривс објави дополнителни зголемувања на даноците во вредност од 26 милијарди фунти (речиси 30 милијарди евра), кои во голема мера ќе ги сносат домаќинствата.
Знаците дека пазарот на труд се стеснува ќе го зајакнат аргументот Банката на Англија да продолжи да ги намалува каматните стапки во 2026 година, додека креаторите на политиките дебатираат колку далеку можат да одат со монетарното олабавување.
„Доколку овие бројки почнат да растат, тоа би била уште една причина стапките да почнат да се намалуваат побрзо“, рече Џејмс Смит, економист за развиени пазари во ING. „Пазарот на трудот ќе биде клучен двигател за Банката на Англија во следните три месеци“, додаде тој.
Најновите податоци покажуваат дека бизнисите во голема мера намалуваат персонал, а не ги заменуваат вработените кои си заминуваат, туку директно отпуштаат работници. Но, извештаите за отпуштања покажуваат дека повеќе компании сега активно отпуштаат луѓе, при што бројот на вработени на кои им е даден отказ на крајот од 2025 година е речиси 50% поголем од просекот за остатокот од годината.
Буџетот, објавен на 26 ноември, беше втората голема даночна акција на Ривс во нејзиниот обид да ги обнови јавните финансии. Нејзиниот прв буџет во октомври 2024 година беше насочен кон бизнисите, а зголемувањето на данокот на плати се очекува да собере 24 милијарди фунти во фискалната 2025-26 година, заедно со зголемување на минималната плата од речиси 7%.
Фото: Јутјуб/Принтскрин/
Love and London
Оттогаш, компаниите намалија речиси 190.000 работни места, а невработеноста се искачи на речиси петгодишен максимум од 5,1%, покажуваат официјалните бројки. Во меѓувреме, економијата се намали во октомври по трет пат за четири месеци, а се очекува растот да забави во текот на 2026 година.
Комитетот за монетарна политика на Банката на Англија повторно ги намали каматните стапки во декември откако гувернерот Ендру Бејли им се придружи на оние централни банкари кои се повеќе загрижени за слабеењето на пазарот на труд отколку за инфлацијата над целта. Сигнализирајќи дека циклусот на олабавување во кој клучната каматна стапка беше намалена од 5,25% на 3,75% се ближи кон крајот, Бејли рече дека сè уште не гледа јасни докази за поостра контракција на пазарот на трудот.
Инвеститорите се обложуваат на уште едно или две намалувања на стапките оваа година. Сепак, тоа може да се промени ако ситуацијата значително се влоши, при што Бејли исто така нагласи дека службениците треба да бидат „будни“ за какви било знаци на влошување.
Треба да се напомене дека бројките за отпуштања се базираат на компании кои планираат да отпуштат повеќе од 20 работници по локација и затоа даваат само делумна слика. Британските фирми се должни да поднесат обрасци HR1 за однапред да ги известат вработените за раскинувањето на нивните договори за вработување, во зависност од должината на нивниот работен однос. Тие се должни да ја информираат владата пред да издадат индивидуални наредби за отпуштање.
Официјалните податоци за вработувањето, исто така, укажуваат на растечки притисок за отпуштања, при што стапката на отпуштања достигна 5,3 на 1.000 вработени во трите месеци до октомври, што е највисока од пандемијата.
Најновите квартални податоци, исто така, покажуваат дека невработеноста расте повеќе затоа што компаниите отпуштаат работни места отколку затоа што луѓето излегуваат од економска неактивност.
Анкетата на панелот за донесувачи на одлуки на ЕЦБ во четврток покажа дека компаниите очекуваат понатамошни отпуштања во 2026 година. Во податоците за четвртиот квартал од 2025 година, бизнисите предвидуваат пад на вработеноста од 0,4%, што е најлошиот резултат од 2020 година.