Глобалниот пазар на труд се подготвува за значајни трансформации до 2030 година, покажува извештајот „Иднината на работните места“ на Светскиот економски форум.
Се очекува создавање на 170 милиони нови работни места, но и заменување на 92 милиони постоечки позиции, што ќе резултира со нето-пораст од 78 милиони работни места на глобално ниво.
Овие промени се поттикнати од брзиот технолошки развој, демографските трендови, геополитичките тензии и економските предизвици. Најголемиот предизвик за компаниите ќе биде зголемувањето на јазот помеѓу достапните и потребните вештини, со речиси 40% од компетенциите на работното место што ќе се променат.
Веќе 63% од работодавачите го идентификуваат овој јаз како главна пречка за раст.
Влијанието на технологијата и демографијата
Технолошките вештини како што се вештачката интелигенција, големите податоци и сајбер-безбедноста ќе бидат во сè поголема побарувачка, но човечките способности, како креативното размислување, отпорноста и адаптивноста, остануваат клучни.
Компаниите веќе вложуваат во преквалификација, со 77% од нив кои планираат да ги усовршат своите тимови, додека 41% очекуваат да го намалат бројот на вработени во некои сектори поради автоматизацијата.
Демографските трендови, пак, создаваат различни барања. Стареењето на популацијата во развиените економии го зголемува бројот на работни места во здравството, додека зголемувањето на работоспособната популација во економиите со пониски приходи придонесува за раст на улогите во образованието.
Работни места што растат и исчезнуваат
До 2030 година, најголем раст ќе има кај професиите како земјоделски работници, возачи за достава и градежни работници. Во здравството и образованието, професиите како медицински сестри и наставници исто така ќе бидат во подем. Технолошките улоги, како специјалисти за големи податоци, инженери за финтек, експерти за вештачка интелигенција и развивачи на софтвер, ќе бидат меѓу најбрзо растечките.
Истовремено, одредени традиционални професии, како што се касиери, административни асистенти и поштенски службеници, ќе се намалуваат поради напредокот на технологијата и автоматизацијата.
Зелената транзиција, пак, ќе поттикне раст кај професиите поврзани со обновлива енергија, еколошко инженерство и електрични возила, дополнително обликувајќи го пазарот на труд.
Глобалните промени бараат брза адаптација, преквалификација и вложување во човечкиот капитал, за да се осигура дека работниците и компаниите ќе бидат подготвени за предизвиците на иднината.
Револуција во преквалификацијата
Светскиот економски форум преку своите платформи „Jobs Initiative“ и „Reskilling Revolution“ активно работи со бизнисите, академијата и владите за да ги подготви луѓето за економијата на иднината. Овие напори вклучуваат создавање на програми за усогласување на техничките и хуманите вештини, кои ќе бидат клучни за справување со предизвиците на иднината.