Каде во Русија се плаќаат највисоките плати? И каде е најниската? Што значи месечен надоместок за Русите, како тоа изгледа по филијали и по локација? Рускиот завод за статистика одговори на овие прашања, пишува Дојче Веле во преглед на оваа тема. Кој во Русија најмногу е на добивка?
Одговорот е: оние вработени во секторот за нафта и гас и оние кои работат во финансискиот сектор. Најниски се платите во лесната индустрија и во земјоделството. Барем ова се податоците на рускиот завод за статистика.
Во нејзини податоци стои дека во март 2017 просечната номинална плата во Руската Федерација била 38.600 рубли, што е еквивалентно на околу 610 евра. Највисоката плата е забележана во областа Чукотка – 1.460 евра.
Второ, Автономниот округ Јамало–Ненец има со просечна номинална плата од 1.365 евра. Москва ја држи третата позиција со просечна месечна плата од 1.270 евра.
Најниската месечна плата ја добиваат жителите на Севернокавкаската област – 325 евра во Дагестан, 330 евра во Кабардино–Балкарија и 335 евра во Ингушетија. 81.600 рубли е највисока просечна плата. Што се однесува до платите по бранши: едни од најниските номинални месечни плати добиваат вработените во селските фарми – близу 330 евра.
Од друга страна, руските финансиери добиваат просечно 1.160 евра месечно. Уште повеќе пари пак добиваат работниците во нафтената бранша, како и работниците во енергетскиот сектор – односно по околу 81.600 рубљи и 71.400 рубли. Најниско платени работници во индустријата се оние за текстил и облека и имаат 15.800 рубли месечно.
Не само видот на професијата, туку нивото на образование, исто така, влијае на платите. Така на пример, ако просечната месечна плата на човек со високо образование изнесува 43.400 рубли, тогаш луѓето со основно образование добиваат 23.800 рубли. Забележливо е дека оние со завршено средно образование носи само 2.000 рубли повеќе.
Според статистиката, луѓето на возраст меѓу 30 и 39 години добиваат повеќе од другите старосни групи, а најниски плати добиваат луѓето на возраст под 20 години. Според последните истражувања, нивото на квалификација на руските работници е зголемено во последниве години.
„Моментно процентот на луѓето со висока стручна квалификација сочинува речиси половина од сите вработени во работниот процес, а процентот на луѓето со ниска квалификација или без таква е помалку од една четвртина,“ читаме во истражувањето на Руската статистичка служба.
Има промени во Русија по 2000 година, структурата на филијалата на вработување во Русија се промени. На пример, бројот на вработени во земјоделството е двојно поголем. Бројот на лица вработени во комуналниот сектор и социјалните услуги е намален за 36 отсто.
Повеќето работни места се појавија во сферата на деловните услуги, гастрономијата и финансиската индустрија. Впрочем, руските експерти истакнуваат дека во блиска иднина во земјите со развиена пазарна економија побарувачката на канцелариските работници ќе се намали – поради „ширењето на современите компјутерски технологии и автоматизацијата во бројни сектори“.
Во исто време, се очекува да се зголеми побарувачката за специјалисти сервисирани од луѓе, главно медицински персонал.
Меѓутоа, во овој поглед, Русија ризикува да заостанува зад современите трендови. Според рускиот експерт Сергеј Солтев, властите не сакаат да инвестираат во здравството.
„Затоа платите се ниски во овој сектор, и нема многу пари за добра опрема“, вели тој.
Солженов, исто така, вели: „Ова е избор на органи чии приоритети јасно укажуваат на односот помеѓу владините трошоци за здравствено и одбранбено трошење“.