Работењето од дома се прошири за време на пандемијата, а откако помина, германските работодавци се обидуваат да ги вратат вработените во канцеларијата. Дали работата од дома е целосно укината?
Не, напротив, цврсто е вкоренета. Според новото истражување на економскиот институт Ifo, речиси една четвртина од вработените работат од дома барем повремено. Во февруари ова учество изнесуваше 24,5 отсто, а во август лани 23,4 отсто. Покрај тоа, уделот на работа од дома остана речиси непроменет од април 2022 година.
– Работата од дома е зацементирана. Иницијативата на некои компании да ги вратат вработените во канцеларијата не предизвикува статистички мерливи промени“, рече истражувачот на институтот Жан-Виктор Алипур, според германската новинска агенција (dpa).
По сектори, вработените во услужните дејности најчесто ќе работат од дома, 34,3 отсто од нив. Во преработка и трговија учеството е 16,9 и 12,5 отсто. Најмалку работа од дома има во градежништвото, само 4,6 отсто.
– Бројките се практично исти како пред три години – изјави Алипур.
За споредба, американските работодавци имаат значително поголема веројатност да вршат притисок врз вработените физички да се вратат на работа, особено оние кои се под финансиски притисок.
Алипур оцени дека нивниот фокус не е на ефикасноста на работниците, туку дека „ваквите мерки можат да доведат и до доброволно заминување на вработените“.
Студијата на Ifo покажува дека таканаречените хибридни модели на работа од дома, т.е. комбинација од денови дома и во канцеларија, не ја намалуваат продуктивноста.
Кога компанијата цврсто го координира доаѓањето на вработените на работа, тоа всушност поттикнува лична синергија и продуктивност. Ова ја намалува флексибилноста на вработените, но не и времето кога тие работат од дома, објави „Феникс Магазин“.