Грција воведува дигитални досиеја за државните службеници, објави „Катимерини“. Според медиумот, секој работник ќе има комплетна дигитална архива – од вработување до пензионирање. Се очекува новиот систем за управување со човечки ресурси да биде воведен на 10 ноември и да достигне целосна функционалност во рок од една година.
Системот ќе ги следи квалификациите, работните места, завршените обуки, јазичните вештини, како и примените евалуации на перформансите. Исто така, ќе вклучува распореди за работа и отсуства. Ќе се чуваат и чувствителни лични информации, вклучувајќи го брачниот статус или здравствената состојба, но пристапот до нив ќе биде строго ограничен, забележува изданието.
Јавно достапните информации ќе го вклучуваат бројот на вработени, односот меѓу половите, образовните квалификации и распределбата на раководните позиции.
„Ќе можеме да знаеме, на пример, колку вработени се пензионираат следната година и каде ќе се појават празнини“, изјави заменик-министерот за внатрешни работи, Виви Чараламбојани, цитиран од изданието.
Системот ќе интегрира податоци од други регистри, што се очекува да ја намали потребата од хартиени документи. Околу 3.600 вработени во одделот за човечки ресурси се обучени за користење на новиот систем за да се обезбеди негова непречена имплементација, се додава во публикацијата.