Некои од водечките фактори во англискиот фудбал се посериозни за развој на иновативна идеја за менаџерите на Островот да бидат третирани на ист начин како и играчите, пренесува локалниот печат. Тие дури се обратија до Здружението на менаџери со предлог да лобира за промена на правилата за отпуштања и трансфери во други тимови.
Многу шефови во моментов веруваат дека отказите се премногу лесни за клубовите и сакаат системот да се промени во синхронизација со ситуацијата на играчите и можноста да се менува тим само во летниот и зимскиот преоден рок. Ова е прилично иновативен предлог и сигурно ќе предизвика многу конфликти на мислења, како што се случи пред години со воведувањето на преодните рокови, кои ја ограничија можноста на клубовите да потпишуваат играчи во секое време од сезоната.
„Фудбалерите имаат договори и јасни правила дека можат да бидат ослободени од клубовите надвор од преодните рокови. Така треба да биде и за нас“, изјави водечки менаџер за „Сан“, но без да го наведе неговото име.
Засега оваа идеја добива се поголема популарност во Чемпионшип и пониските нивоа на англискиот фудбал, но многу брзо би можеле да ја преземат и менторите во Премиер лигата. Посебно за одбележување е тоа што минатата година имаше 14 менаџерски отпуштања во првата лига на Островот, оваа година таа бројка е значително помала и само четворица тренери останаа без работа.