Како извршниот директор на Microsoft го оправда отпуштањето на 10.000 вработени?

од Vladimir Zorba
306 прегледи

Американскиот софтверски гигант Microsoft почна да отпушта 10.000 вработени, како одговор на „макроекономските услови и промените во приоритетите на корисниците“, се вели во документот доставен до надлежното регулаторно тело на САД.

Тоа е речиси пет проценти од нејзината вкупна работна сила.

Microsoft потврди дека ги известил вработените за отпуштањата, од кои некои почнале веднаш. Американски медиуми имале пристап до писмото што извршниот директор на компанијата, Сатја Надела, им го испратил на работниците, во кое го објаснува овој радикален потег.

Преводот на писмото на Надела ви го пренесуваме интегрално:

„Живееме во време на значителни промени и додека се среќавам со клиентите и партнерите, неколку работи се јасни. Прво, како што видовме дека клиентите го забрзуваат своето дигитално трошење за време на пандемијата, сега ги гледаме како ги оптимизираат своите дигитални трошоци, правејќи повеќе со помалку. Исто така, гледаме дека организациите во секоја индустрија и географски регион покажуваат претпазливост бидејќи некои делови од светот се во рецесија, а други ја очекуваат. Во исто време, следниот голем бран на компјутери се раѓа со напредокот во вештачката интелигенција (ВИ), бидејќи ги трансформираме најнапредните модели во светот во нова компјутерска платформа.

Ова е контекстот во кој ние како компанија мора да се стремиме кон континуирано да постигнуваме резултати додека инвестираме во нашите долгорочни планови. Уверен сум дека Microsoft ќе излезе од ова посилен и поконкурентен, но тоа бара од нас да преземеме акција врз основа на три приоритети.

Прво ќе ја усогласиме структурата на трошоците со нашите приходи и таму каде гледаме побарувачка на клиентите. Денес, правиме промени кои ќе резултираат со намалување на 10.000 работни места на нашата вкупна работна сила до крајот на третиот квартал од фискалната 2023 година. Ова претставува помалку од 5 проценти од нашата вкупна база на вработени, а некои известувања за отпуштања се веќе испратени денес. Важно е да се напомене дека иако ги елиминираме позициите во некои области, ќе продолжиме да вработуваме во клучните стратешки области. Знаеме дека ова е предизвик за сите засегнати. Раководството и јас сме посветени дека додека се движиме низ овој процес, тоа ќе го правиме на најпромислен и најтранспарентен можен начин.

Второ, ќе продолжиме да инвестираме во стратешки области за нашата иднина, што значи да го распределиме нашиот капитал и талент во области на секуларен раст и долгорочна конкурентност на компанијата, додека дезинвестираме во други области. Ова се тешки одлуки што ги донесовме во текот на нашата 47-годишна историја, со цел да останеме доследна компанија во оваа индустрија, која е непростлива за секој што не се прилагодува на промените. Како такви, преземаме наплата од 1,2 милијарди долари во вториот квартал поврзана со трошоците за отпремнина, промените на портфолиото на хардверот и трошоците за консолидација на закупот бидејќи создаваме поголема густина во нашите работни простори.

И трето, ќе се однесуваме достоинствено и со почит кон нашите луѓе и ќе постапуваме транспарентно. Овие одлуки се тешки, но неопходни. Тие се особено тешки бидејќи влијаат врз животите на луѓето – нашите колеги и пријатели. Посветени сме да обезбедиме сите оние чии работни места се елиминирани да ја имаат нашата целосна поддршка за време на оваа транзиција. Вработените кои ги исполнуваат условите за бенефиции во САД ќе добијат различни бенефиции, вклучително и отпремнина над пазарната, продолжување на здравственото осигурување за шест месеци, продолжување на доделување награди за акциите за шест месеци, услуга за транзиција во кариерата и 60 дена пред раскинувањето, без оглед на тоа дали такво известување законски е потребно. Придобивките за вработените кои не се во САД ќе бидат во согласност со законите за вработување на секоја земја.

Кога размислувам за овој момент, почетокот на 2023 година, време е за претстава – за нашата индустрија и за Microsoft. Како компанија, нашиот успех мора да биде усогласен со успехот на светот. Ова значи дека секој од нас и секој тим на компанијата ширум светот мора да го подигне нивото и да ја надмине конкуренцијата за да испорача значајни иновации од кои клиентите, заедниците и земјите можат вистински да имаат корист. Ако го постигнеме ова, ќе излеземе посилни и ќе напредуваме долго во иднината; толку е едноставно.

Сакам да ја изразам мојата најдлабока благодарност до сите кои досега придонеле за Microsoft и до сите вас кои ќе продолжите да придонесувате додека го трасираме нашиот пат напред. Ви благодариме за фокусот, посветеноста и издржливоста што ги покажувате за Microsoft и нашите клиенти и партнери секој ден“.

Слични содржини