Директорот на Центарот за јавно здравје, Мухамед Демири, преку објава на социјалните мрежи информираше за нови промени во институцијата, придружени со хаштагот #РаботаНеСамоЗборови.
Според неговото соопштение, во Центарот се реализирани осум нови вработувања, како и унапредувања на осум постоечки вработени. Сите нововработени и унапредени кадри се припадници на албанската етничка заедница.
Иако директорот ја истакна бројката и посветеноста на институцијата за зголемување на капацитетите, во објавата не се спомнува вклученост на други заедници, вклучително и македонската. Ова предизвика реакции кај дел од јавноста, кои го поставуваат прашањето за рамноправната застапеност на сите етнички заедници во државните институции.
Центарот за јавно здравје е важна установа во здравствениот систем, а ваквите процеси на вработувања и унапредувања секогаш предизвикуваат јавен интерес, особено кога станува збор за прашања поврзани со еднаквост и транспарентност.