Во Словенија, од 1 јануари 2026 година, делумно ќе стапи на сила закон што носи вистинска револуција на пазарот на трудот. Ќе се зголемат надоместоците за невработеност и јавни работи, како и полесен пристап до пазарот на трудот за млади луѓе, студенти и пензионери. Покрај тоа, ќе им овозможи на луѓето кои се приближуваат кон пензионирање да ги намалат своите работни обврски, пренесува Бизнис Инфо.
Поточно, работниците постари од 58 години, како и оние со најмалку 35 години стаж, практично ќе можат да избираат помеѓу слободни петоци, продолжен викенд или скратен работен ден од шест часа, потврди Министерството за труд, семејство, социјални работи и еднакви можности за словенечките медиуми. Ова министерство го води Лука Месец. Во моментов, во тек е изработка на подзаконски акти што би овозможиле спроведување на новите одредби.
Според моделот наречен 80-90-100, кој се однесува на 80% од работното време, 90% од платата и 100% од платените придонеси, Словенците делумно ќе ги вклучат во своето законодавство искуствата на земји како Исланд, Ирска и Германија. Во тие земји, ваквите закони доведоа до позитивни последици како што се зголемена продуктивност, намалено отсуство од работа и поголема ефикасност, пренесува Тпортал.хр.
Министерството за труд објави дека, доколку промените во законот се покажат како успешни, тие ќе одат во насока на дополнителна либерализација на регулативите. До крајот на 2028 година, може да се очекуваат промени како што е додаток за работа во сабота. Задолжителни божиќни бонуси за сите вработени и на крајот од триесетчасовната работна недела.