Пред четири децении, вооружена со диплома за средно образование и искуство како секретарка, Јошико Шинохара создава агенција за регрутирање и обука на персонал во својот мал токискиот стан.
Денес, на 82-годишна возраст, таа станува првата жена во Јапонија, која спечалила над 1 милијарда долари, пишува Forbes во материјал кој не запознава со нејзината историја.
Неодамна Шинохара се повлече од функцијата претседател на Temp Holdings – бизнис кој генерира приходи од 4,5 милијарди долари во 2016 година. Во последниот месец акциите на компанијата, кои се тргуваат на Токиската берза, скокнаа за 11,5% и на тој начин вредноста на 25 отсто од акциите на Шинохара, заедно со дивидендите кои таа ги добивала во текот на годините, надминаа 1 милијарда долари долари.
Така таа стана една од само 27-те жени милијардери во Азија, кои сами ја стекнале својата состојба. Притоа останатите 26 жени во листата се ‘од Кина или Хонг Конг.
Патот на Шинохара кон успехот не е лесен. Таа е родена во 1934 година и израснала во текот на Втората светска војна. Нејзиниот татко умрел кога Јошико е само на 8 години и таа е одгледана од неговата мајка, која работи како акушерка.
Идната бизнис дама матурирала и се омажила, но бракот не траел долго. Таа ја напушта Јапонија и поминува најголем дел од 60-те години на 20 век во Англија и во Австралија, работејќи како секретарка.
На крајот, таа се враќа во Јапонија и во 1973 година отвора агенцијата за човечки ресурси. Отпрвин бизнисот е слаб и таа е принудена да води приватни часови по англиски јазик вечер, за да врзува крај со крај. Пет години подоцна, компанијата се преселува во својата прва канцеларија.
Бизнисите на Шинохара адресира еден основен проблем во јапонското општество, изјави за Forbes претставникот на Temp Holdings Јоко Сомура. Во тоа време жените во земјата обично ја напуштаат работа откако склучуваат брак, па “многу жени поминале одредена возраст, чувствувале непријатност да ја продолжат кариерата”, вели Сомура.
Жените кои сакале да продолжат да работат, пак имале малку можности за високо квалификуван труд. “Нашата компанија имаше можност да расте, ако одговори на овој проблем”, додава Сомура.
Првично Шинохара вработува само жени, но по некое време продажбата почнува да се намалуваат. Во интервју за Harvard Business Review во 2009 година таа открива дека тоа се должи на специфичниот менаџерски стил на жените менаџери во тоа време, кои претпочитаат да ги бранат позициите на компанијата, наместо да бараат нови можности за бизнис.
Кон крајот на 80-години Шинохара вработува повеќе мажи, за да балансира и бизнисот и продажба тргнуваат нагоре.
Во 90-тите години, кои се карактеризираат со економската стагнација во Јапонија, многу компании се обидуваат да ги намалуваат трошоците, како вработи или број на работни часови на работници, а не редовни вработени. Ова им овозможува на Temp Holdings да полета.
Во 2008 година компанијата излегува на Токиската берза, а во 2010 година се стекнува 4% од американската фирма за вработување Kelly Services печат стратешко партнерство меѓу двете компании. Партнерството е напреднато во 2012 година преку формирање на заедничко вложување, фокусирана на Кина, Хонг Конг и Јужна Кореја.
Денес Temp Holdings се занимава со консалтинг, вработување, аутсорсинг и развој на системи. Шинохара која стана почесен претседател на компанијата во април минатата година, никогаш не се преженила и нема деца.
Во 2014 година таа донира околу 5% од акциите на компанијата на Yoshiko Shinohara Memorial Foundation – фондација која дава стипендии на студентите кои студираат да станат медиицински сестри, вработени во детските домови и социјални работници.