Некако многу тивко во општеството се протнa трендот сите агенции за наоѓање на работа и вработени vo “Човекови ресурси” да проверуваат профилите на социјалните мрежи на кандидатите за работа.
Колку етички и коректен e овој пристап од лична гледна точка?Но, факт е дека методот се применува
ефективно низ целиот свет.
Во овој ред на мисли, зошто државните институции да не ги проверуваат кој што прави онлајн, кога разгледуваат кандидатура за виза, за да проценат дали човек е ризичен?
Можеби на слични линии се движела и дискусијата во Министерството за внатрешни работи на САД оваа недела, кога беше најавено предлогот сите кандидати за американска виза да важат профили на
социјалните мрежи во пакетот со документи.
Предлогот беше инициран од Конгресот, користејќи ја базата на Сан Бернардин како главен мотив за таков закон. Во моментов, постои 60-дневен период во кој секој граѓанин на земјата може да го изрази
своето мислење за предлогот.
Можеби е време сериозно да се размислува за тоа дали мрежите имаат повеќе простор за споделување и собирање информации, или за премолчена декларативна визит-карта за секој корисник.
Еден противник на тоа вели ако оние пијани кадри по Instagram од Банско, нови години и журки
нè чинат зелената карта, би биле многу разочарани ..